„Charta der Vielfalt“

KAEFER Industrie hat die „Charta der Vielfalt“ unterzeichnet und setzt sich sichtbar für ein wertschätzendes und vorurteilsfreies Arbeitsumfeld ein.

Die „Charta der Vielfalt“ steht unter der Schirmherrschaft von Bundeskanzler Olaf Scholz und ist eine Initiative zur Förderung von Vielfalt in Unternehmen und Institutionen. Sie wurde 2006 von Unternehmen ins Leben gerufen und wird von der Beauftragten der Bundesregierung für Migration, Flüchtlinge und Integration, Staatsministerin Reem Alabali-Radovan, unterstützt. Ziel der Initiative ist es, die Anerkennung, Wertschätzung und Einbeziehung von Vielfalt in der Arbeitswelt in Deutschland voranzubringen. Organisationen sollen ein Arbeitsumfeld erschaffen, das frei von Vorurteilen ist.

Alle Mitarbeiter:innen sollen Wertschätzung erfahren – unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft. Bis heute haben rund 4.800 Firmen, Verbände und weitere Institutionen die Charta der Vielfalt unterzeichnet.

Bei KAEFER le­ben wir da­von, dass je­der ein­zel­ne Mit­ar­bei­tende eine ei­ge­ne, ein­zig­ar­ti­ge Ge­schich­te zu er­zäh­len hat. Nicht nur in Sa­chen Ar­beit und Karriere, son­dern ge­ra­de auch in Be­zug auf den per­sön­li­chen und kul­tu­rel­len Hin­ter­grund. Jede Ge­schich­te spie­gelt ihre ei­ge­nen Fa­cet­ten wi­der.

Vielfalt bereichert unser Leben in vielerlei Hinsicht: Sie lässt uns das Einzigartige erkennen und zeigt uns, dass Dinge auf unterschiedliche Art und Weise umgesetzt werden können. Indem wir verschiedene Perspektiven einnehmen, entdecken wir neue Wege, entwickeln außergewöhnliche Ideen und finden innovative Lösungen. Daher geht es uns nicht nur darum, Unterschiede zu respektieren, sondern Diversität zu leben.

Weitere Informationen zu unseren Werten und unseren vielfältigen Teams finden Sie auf unseren Themenseiten oder über unsere Imagebroschüre.