BENEFITS

WIR FÖRDERN SIE DARIN, MIT FREUDE IHRE ZIELE ZU ERREICHEN

  • indem wir in puncto Gesundheit & Sicherheit, Qualität und Compliance keine Kompromisse eingehen
  • indem wir dem gesamten KAEFER-Team die besten Werkzeuge, Schulungen und langfristigen Entwicklungsmöglichkeiten bieten
  • indem wir uns auf kontinuierliche Verbesserung konzentrieren
  • indem wir ein faires Arbeitsverhältnis und faire Entlohnung gewährleisten

Das Team von KAEFER Industrie ist das Fundament unseres Betriebs. Daher sind uns Wertschätzung und Vertrauen als Teil der gelebten Unternehmenskultur besonders wichtig: Unsere Mitarbeiter profitieren von vielen ansprechenden Vorteilen.

SIE UNTERSTÜTZEN AKTIV, DEN ERFOLG DES UNTERNEHMENS

  • indem Sie KAEFER und unsere Werte mitgestalten
  • indem Sie für Ihren Geschäftsbereich, Ihre Funktion und Ihren Job Verantwortung übernehmen
  • indem Sie ihren Vorgesetzten auffordern, Sie zu stärken und dann gemeinsam Erfolge feiern
  • indem Sie länder- und funktionsübergreifend eng zusammenarbeiten
  • indem Sie die stetige Verbesserung der Servicequalität und unsere LEAN-Journey unterstützen
  • indem Sie Veränderungen offen gegenüberstehen

KULTUR UND TEAM

  • Arbeitsplatz in einem erfolgreichen Familienunternehmen mit Tradition
  • Transparente Kommunikation (TeamApp)
  • Freizeitveranstaltungen, Weihnachtsfeiern, Jubiläumfeiern, Laufevents und mehr
  • Lange Betriebszugehörigkeit
  • Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit: Familie
  • Starkes Wir-Gefühl: Heimat
  • KAEFER als starke Marke
  • Umfangreiches und gelebtes Werteverständnis

 

GESUNDHEIT

  • Gegenseitige Wertschätzung
  • Vielfältigkeit im Aufgabenbereich
  • Berufliche Selbstverwirklichung
  • 30 Tage Urlaub
  • Flexible Gleittage, Überstundenausgleich
  • Standortbezogenes Angebot von Firmenfitness
  • Gute Qualität der Arbeitsmaterialien, PSA (persönliche Schutzausrüstung)
  • Fahrradleasing

BENEFITS

  • Eine leistungsgerechte Vergütung
  • Eine arbeitgeber- und mitarbeiterfinanzierte betriebliche Altersversorgung
  • Zielgerichtete Einarbeitung nach Patenmodell
  • Kontinuierliche Weiterbildung
  • Finanzielle Förderung der Fortbildung in der Freizeit
  • Eine zielgerichtete Einarbeitung (Patenmodell)
  • Bau- und Projektleiter: Bereitstellung von Firmenfahrzeugen
  • Gutes Parkplatzangebot an den deutschen Standorten

Wenn’s drauf ankommt.

Packen wir’s an.

Auf uns ist Verlass.

News & Stories

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