HR Manager (m/w/d)

Deine Aufgaben

• Eigenverantwortliche Betreuung eines definierten Bereichs in allen Personalfragen vom Eintritt bis zum Austritt:
  
  • Recruiting von der Stellenausschreibung bis zum Onboarding
  • Beratung der Führungskräfte im Sinne eines Business Partners
  • Initiieren und Koordinieren der Personalplanung und -entwicklung
  • Betreuung der Mitarbeiter in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
  • Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
• Übernahme von HR-Projekten und abteilungsübergreifenden
  Sonderthemen

Deine Voraussetzungen

• Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personalwesen oder eine vergleichbare Ausbildung
• Einschlägige mehrjährige Berufserfahrung im HR Bereich, vor allem im operativen HR Management
• Erfahrung in der Betreuung verschiedener Mitarbeitergruppen in der projektbezogenen Bauwirtschaft wünschenswert
• Vertiefte arbeitsrechtliche Kenntnisse
• Gute Englischkenntnisse wünschenswert
• Gute Kenntnisse in Excel und PowerPoint
• Erfahrung mit SAP HCM vorteilhaft
• Sehr gute Beratungs-, Kommunikations- und Präsentationskompetenz gegenüber Führungskräften, Mitarbeitern, Bewerbern etc., gepaart mit hoher Kundenorientierung
• Schnelle Auffassungsgabe, ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie proaktive, dynamische, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise mit hoher Leistungsbereitschaft
• Interesse an persönlicher Weiterentwicklung und Übernahme weiterführender Aufgaben und Projekte
• Reisebereitschaft (Dienstreisen innerhalb Deutschlands ~20%)
• Teamplayer mit Humor

Dein Kontakt
Anne Trendel

KAEFER Industrie GmbH
Getreidestraße 3
28217 Bremen