NEUE PERSPEKTIVEN DURCH EINEN QUEREINSTIEG

Wir freuen uns auf Bewerber:innen mit Erfahrung und aus benachbarten Berufsfeldern, die mit individuellen Kompetenzen überzeugen können. Zahlreiche Qualifikations- und Fortbildungsprogramme (Beispielsweise: Quereinsteiger-Programm) unterstützen Sie in ihrer ganz persönlichen beruflichen Entwicklung.

Nutzen Sie für Ihre Bewerbung unseren Karrierebereich. Sie können über verschiedene Filtermöglichkeiten den für Sie passenden Job finden. Ist Ihr Wunschprofil nicht dabei, sprechen Sie uns jederzeit sehr gern an. Wir freuen uns auf Sie.

Gesundheit und Sicherheit haben für uns immer höchste Priorität – in der aktuellen COVID 19 Situation nochmal gesondert.

Auch im Bewerbungsverfahren berücksichtigen wir sämtliche empfohlenen Vorsichtsmaßnahmen, um die Sicherheit aller zu gewährleisten.

WEITERBILDUNGSMÖGLICHKEITEN BEI KAEFER

Operatives Management Traineeprogramm

Unser operatives Management-Traineeprogramm ist perfekt für Bewerber mit technischem Verständnis, dem Drang nach Vielseitigkeit und der Perspektive schnell Verantwortung übernehmen zu können. In einem 18 monatigen Programm werden schwerpunktmäßig Baustelleneinsätze im Bereich der Industrieisolierung absolviert, aber auch unsere weiteren Gewerke lernst du in deutschlandweiten Einsätzen kennen. Zudem werden Stabstellen wie die Projektkalkulation / Angebotserstellung, der technische Service und der Einkauf sowie das Controlling betrachtet. Die Teilnahme an unserem Lean-Qualifizierungsprogramm rundet den 18-monatigen Einsatz ab. Anschließend übernehmen wir dich in eine Junior-Projektleiterstelle. Das Programm hat den Anspruch, mittelfristig Nachwuchsführungskräfte auszubilden und wird deshalb eng von der Geschäftsführung begleitet. Egal, ob eine Stelle ausgeschrieben ist oder nicht, bewirb dich einfach initiativ als Berufsanfänger oder Quereinsteiger aus einer anderen technikaffinen Branche. Um einen ersten persönlichen Einblick zu erhalten, schau dir gern die Erfolgsgeschichte von Jannik Emshoff an.

Werkpolierlehrgang

Um beruflich weiter aufsteigen zu können, kann der Isolierer die sog. Werkpolierprüfung ablegen. Die BFA Wärme-, Kälte-, Schall- und Brandschutz führt jährlich einen sechswöchigen Werkpolierlehrgang mit anschließender Prüfung durch. Bist Du Mitarbeiter:in bei uns, finanzieren wir dir diesen Lehrgang und unterstützen dich in deiner Ausbildung.

Zum Aufgabengebiet eines Werkpoliers gehört die Führung und Anleitung einer Kolonne von Isolierfacharbeitern bzw. Industrie-Isolierern, die Organisation und Überwachung des Arbeitseinsatzes sowie die verantwortliche Dokumentation des Aufmaßes, die Abrechnung und das Erstellen von Baustellenberichten.

Lean Development Programm

Das Lean De­ve­lop­ment Pro­gram­me ver­mit­telt un­se­ren Mit­ar­bei­tern das er­for­der­li­che Wis­sen, um Pro­zes­se kon­ti­nu­ier­lich zu ver­bes­sern und selbst Coach zu wer­den. Da­bei spielt es kei­ne Rol­le, ob man Li­ni­en­ma­na­ger, Pro­jekt- oder Bau­lei­ter ist. Je­der Mit­ar­bei­ter lernt hier, Pro­zess­ver­bes­se­run­gen selbst in die Hand zu neh­men und die­ses Wis­sen an an­de­re wei­ter­zu­ge­ben.

Weitere Schulungsprogramme und Initiativen, Beispiele:

Die Pro­ject Ma­nage­ment Qua­li­fi­ca­ti­on ist ein im De­tail maß­ge­schnei­der­tes Pro­gramm, das – an­ge­passt an die An­for­de­run­gen ein­zel­ner Ab­tei­lun­gen und Re­gio­nen – Mit­ar­bei­ter zu zer­ti­fi­zier­ten PMI® Pro­ject Ma­nage­ment-Fach­leu­ten aus­bil­det. Über 500 Mit­ar­bei­ter ha­ben be­reits bis jetzt dar­an teil­ge­nom­men.

Das Ad­van­ced Ma­nage­ment Pro­gram­me rich­tet sich an Ma­na­ger mit mehr­jäh­ri­ger Lei­tungs­funk­ti­on. Im Mit­tel­punkt ste­hen hier Mit­ar­bei­ter­füh­rung, Pro­zess­op­ti­mie­rung, Kos­ten­kon­trol­le so­wie der Um­gang mit Her­aus­for­de­run­gen im Ta­ges­ge­schäft.